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天元区选拔 “教坛新秀”入选者可享受高层次人才津贴

贯彻落实市委、区委“干部能力提升年”要求,鼓励全区青年教师钻研教学业务,提升教研能力,打造高素质、专业化、创新型的青年教师队伍。9月17日,天元区2022年“教坛新秀”竞赛活动全面启动。

本次活动由区教育局、区总工会联合举办,依照“个人报名—资格审查—学校考试(考核)—区级笔试—区级面试—综合评定”等程序进行。笔试、面试均由市、区学科专家统一命题、面试,并严格按照教师招聘流程规范化组考。

通过对各校推荐上报的教师进行资格审核,从全区35岁以下的教师中,确定了125名青年教师参加评选,其中男教师占40%。评选活动分笔试、微型课、教育问答三个阶段。通过当天的笔试,将遴选出28名教师进入面试环节。最终根据总成绩排名,取文、理科前7名授予“教坛新秀”称号,并推荐参加株洲市“教坛新秀”评选。值得一提的是,本次评选出的“教坛新秀”将享受天元区高层次人才津贴。

近年来,天元区教育局始终高度重视师资队伍建设,不断深化三级研培体系,通过教坛新秀竞赛、管理干部轮训、后备干部培训班、课堂教学技能竞赛等多种途径培养骨干教师,锤炼师资梯队,教师队伍建设成效显著。

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责任编辑:周雪
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