株洲网讯(株洲日报 记者 成建梅 通讯员 李卫述 陈德榕)1月31日市教育局称,我市将对学校实施人事制度改革,教职工由身份管理向岗位管理转变,由固定用人向合同用人转变,岗位管理实现“岗变薪变”,打破终身制。
岗位管理是管岗位,岗位有职责,有条件,竞聘到什么岗位就兑现什么岗位工资。学校岗位设置管理旨在从制度和机制上解决人员能出能进、职务能上能下、待遇能高能低的问题。根据这项改革制度,学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三大类别,学校工作人员可在三类岗位之间流动。其中,由工勤技能岗位流动到管理岗位、专业技术岗位的,应按干部人事管理权限确定并报同级政府人社部门办理聘用备案手续。
株洲市教育局:学校人事改革 将打破“终身制”
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